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 加拿大自然環境優美、教育體系優越,并連續多年榮獲聯合國評選的全球最適宜居住的國家。同時由于加拿大寬松的移民政策,每年大量吸引全球各地的新移民。那么,對于新移民們來說,首先關心的就是加拿大的社會福利保障制度了,事實上,加拿大的福利是面面俱到的,可以說真正實現“老有所終,病有所醫,幼有所養”,尤其在疫情中的各種補助政策,更是受到世界的矚目。那么,加拿大有哪些優厚的福利,吸引全球精英赴加移民呢?

 

  社會福利金

 

  這項福利是加拿大居民基本生活的一份保障,如沒有收入來源的居民,且銀行存款在1000加元以下的居民均可申請此項福利。對于單身人士每月可領取500-700加元,三口之家每月可領取1100-1300加元左右,足夠維持低水平生活。

 

  牛奶金

 

  牛奶金是針對加拿大符合條件的有孩子家庭的一種津貼/福利,根據納稅人的收入和孩子的數量計算具體金額。去年7月牛奶金就又漲了,6歲以下的每一個孩子能得到6765加元;6歲至17歲的孩子能得到5708加元;殘疾兒童可以獲得2832加元的附加補助。為了跟上生活成本的增長,加拿大兒童福利金多次提高,且這筆錢屬于免稅收入。

 

  全民醫保計劃

 

  加拿大實行全民免費醫療保健,每年聯邦政府大約撥款48億加元,各省政府具體實行,全民免費享有、無區域限制。除了牙科、眼科之外,加拿大人看病無需支付任何診金、住院、手術等費用,無論手術大小,除處方藥外的一切費用都由醫療保險計劃負責。

 

  養老金

 

  加拿大法定退休的年齡為65歲,這項福利對所有在加拿大定居達十年以上的居民有效。只要在本人65歲生日前的一年內向政府提出申請,就可以領取養老金了。養老金的數額多少要依申請者在加拿大居住的年限長短來定,由聯邦政府按月發放。

 

  托兒補助金

 

  在加拿大,孩子的學前教育大多是自費的,為了讓更多家庭輕松的把小孩送去接受早期教育,政府就專門撥款成立托兒補助金。它是政府通過直接財政資助的方式,讓孩子能接受托兒服務,讓父母能平衡工作和家庭生活而設計的福利。政府根據申請人的具體情況,有時補貼一半,有時全額補助。

 

  帶薪休假

 

  加拿大政府規定人們在工作一年之后可以獲得每年兩周(10個工作日)的帶薪休假;連續工作五年之后可以獲得每年三周的帶薪休假。

 

  配偶津貼

 

  當一個家庭僅有一人能夠領取養老金時(配偶年齡不夠申領養老金),那么該家庭可以繼續申請配額津貼的額外補助,2020年申請配偶津貼要求年收入低于34416加幣。

 

  產假/育兒假

 

  在加拿大生寶寶,母親產假最長可以達15周,每周還可領補助金。育兒假則是父母雙方共享的福利,有2個選擇:父母雙方一共可以休40周,其中一方不超過35周,并且可得到相應的補助;父母雙方一共可以休69周,其中一方不超過61周,當然所得補貼相應降低。

 

  助學金與助學貸款

 

  所謂助學金,就是政府直接給錢,不用還。而助學貸款的部分雖然需要償還,但在求學期間和畢業后六個月內都是無息的!

 

  首次買房者激勵計劃

 

  加拿大出臺的首次買房者激勵計劃能減輕許多新移民的買房壓力,政府提供5%(舊房)或10%(新房)的無息貸款給首次買房的家庭,這筆貸款在買房的25年內或在賣出此套房時根據房屋的漲跌情況還清即可。

 

  失業保險

 

  失業保險是加拿大政府對加拿大公民或永久居民在失業后提供的暫時經濟資助,以幫助他們在非受雇期內盡快找到工作或得到工作培訓。加拿大失業保險一般包括:普通失業保險、懷孕及父母津貼、陪護津貼、漁工津貼和其他特殊保險等。

 

  就業保險

 

  加拿大居民(包括公民、永久居民和合法工簽持有人)在一年中只要是連續不斷的工作了半年,后因為失業、患病、生孩子或領養孩子而無法繼續工作,這種情況就可通過全國性的就業保險計劃而獲得臨時收入,在一定的時期內定期得到補助,以減輕失業所造成的影響。申請者得到補助的金額取決于其工作時間的長短和當地的失業率。

 

  此外,加拿大還有育兒津貼、患病津貼等一系列補貼。不得不說,加拿大是一個非常理想的移民國家,越來越多的人移民加拿大,除了得天獨厚的地理環境和氣候,更重要的還是青睞加拿大的福利。如果有移民意向的您也開始心動的話,不如馬上行動吧!您和家人與加拿大優渥的福利之間只差一張楓葉卡啦!

 

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