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  傳統移民大國加拿大,連續多年被聯合國人居署評選為世界上最適宜居住的國家。憑借宜人的生活環境、開放包容的多元文化、優越的社會福利等優勢,加拿大一直以來都備受全球移民投資者的熱捧,是名副其實的移民大國。其中,養老規劃,是眾多移民申請人選擇加拿大的重要原因。那么,加拿大的養老福利都有哪些,究竟好在哪里?下面,世貿通集團將為您詳細介紹加拿大的養老福利政策!

 

  目前,加拿大的養老福利主要包括養老保障金計劃、退休金計劃、補充養老金計劃。

 

  養老保障金計劃

 

  養老保障金計劃,是加拿大政府提供的福利項目中非常豪爽的一種個人福利,不需要繳納任何費用,只要滿足一定年齡,在加拿大住著,不用工作,就可領取。加拿大養老保障金中主要有三個類別:養老津貼、低保補助、配偶補貼。

 

  1、養老津貼,又稱老人金(OAS),是養老保障金計劃里最主要且適用最廣的類別,幾乎適合所有65歲以上的人,申請后即可領取。

 

  對移民來說,要拿老人金,需要在成為居民后在境內住滿10年才有資格在65歲時申領。每多住一年,就會多領取1/40的滿額老人金。一旦開始申領,則不再累計居住時間。65歲如果不申領老人金,每推遲一年,額度增長7.2%,最多可每月領取642.25加元。

 

  需要注意的是,如果年收入高于$79,845.00,則老人金額度會遞減,直至年收入$133,141.00。如果想要回國退休養老的,則需要在18歲后,在加拿大居住滿20年,才不會影響領取老人金。老人金額度計算方法為:在加拿大居住年數除以40,再乘以642.25。

 

  2、低保補助(GIS)是為加拿大低收入家庭提供的額外養老福利,政府按月支付,而且免稅。申請人需要持有加拿大楓葉卡且領取了養老津貼。低保補助每年六月會對年收入重新衡量一次,以判定是否符合補助資格。

 

  和老人金一樣,低保也要求住滿10年,并且是開始領取OAS老人金,收入不足的群體。需要注意的是,你需要居住在加拿大,如果回國了,就不能領了。

 

  3、配偶補貼(Allowance )是為已經符合低保補助的一些家庭的再次福利。夫妻雙方,只要家庭年收入不超過$36,048.00,就可以申領配偶補貼,最高額度為每月$1,219.68,且不用上稅;如果是喪偶家庭,只要收入不超過$26,256.00,每個月最高可領取$1,453.93,且不用上稅。

 

  退休金計劃

 

  退休金計劃是加拿大政府1966年設立的,目的是為保障供款人在年老退休時,或者因傷殘而失去工作能力或去世時,他本人及其家人不致陷入經濟困境。該計劃覆蓋范圍非常全面,包括雇員、雇主、自雇,因殘障而失去工作能力的人群等等。退休金計劃主要有五種福利:退休金、退休后工作福利、傷殘津貼、遺孤養恤金、遺孤補貼。

 

  1、退休金

 

  加拿大法定退休的年齡為65歲,退休金(CPP)可以提前到60歲領取,但最晚70歲也要開始領取了。這項福利對所有在加拿大定居達十年以上的居民有效。

 

  退休金計劃是需要在工作時期有所投入的,有投入才有回報。那何時領取退休金呢?

 

  如果想全額拿到退休金,就需要在65歲以后領取。60-64歲開始領取,每個月都會扣去一定的百分比。越早領取扣除百分比越多,越晚領取扣除百分比越少;65歲之后開始領取,每個月可獲得津貼的總額會增加0.7%,每年8.4%;如果一直到70歲才開始領取,津貼總額將會增長42%。

 

  2、退休后工作福利

 

  這項福利就是退休金計劃的退休金的延長版。給60-70歲的仍在工作并且支付退休金計劃的人,需要繳納的比例和普通退休金計劃的退休金是一樣的。

 

  3、傷殘津貼

 

  年齡在60-64的傷殘人士,并且在進行本項福利申請的時候,至少要已經開始領取退休金計劃15個月。給依附于殘障人士的子女們,子女需小于18歲,或者18-25歲的全職學生。

 

  4、遺孤養恤金

 

  除了之前養老保障金中提及的遺孤津貼以外,加拿大政府還有一次性的死亡補助。

 

  5、遺孤補貼

 

  遺孤補貼是為低收入的喪偶家庭準備的額外福利。

 

  補充養老金計劃

 

  與養老保障金計劃和退休金計劃不同,補充養老金計劃是加拿大政府試圖讓中高收入群體,享有一個更為體面的晚年。這個計劃包括兩部分,一部分是職業養老金計劃(RPPs),另一部分是個人儲蓄養老金計劃(RRSPs)。兩者都是自愿性的,針對的是中、高收入人群,屬于個人補充養老金計劃。

 

  所謂職業養老金計劃,即雇主自愿為雇員提供的養老計劃。一般由雇主和雇員按照約定繳費比例,將雇員去年稅前收入的18%存入RPPS基金,最高不超過26,500(2019年)加幣,由保險公司、信托公司等進行投資管理,退休后領取投資收益。它包括待遇確定型和繳費確定型兩種,前者由雇主承擔大部分風險,保障程度較高,多存在于政府公共部門;后者收益取決于基金投資收益,回報不確定,多存在于私人大型企業。

 

  此外,加拿大還有企業養老金、以房養老、分紅保險計劃等一系列養老福利,加拿大養老體系設計精密,養老制度完善,全面實現了老有所養。如果有移民意向的您也開始心動的話,不如馬上行動吧!您和家人與加拿大優渥的福利之間只差一張楓葉卡啦!

 

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