近期，美國移民政策持續(xù)收緊，針對工作簽證（尤其是H-1B）和綠卡申請的審查力度顯著升級，引發(fā)了科技行業(yè)和移民群體的廣泛擔(dān)憂。多家科技公司已向員工發(fā)出緊急警告，建議持有H-1B簽證者非必要不要離境，而移民局頻繁發(fā)出的“新型補件通知”更是讓申請人陷入困惑。

移民局針對H1B、I-140頻發(fā)新型補件通知

有媒體報道，多名H-1B和以I-140為基礎(chǔ)的就業(yè)類綠卡申請人收到了類型罕見的新型RFE（補件通知）。美國移民局（USCIS）在這些RFE中稱，其在審理過程中發(fā)現(xiàn)“可能存在對申請不利的信息（Adverse Information）”，并要求申請人提供更新后的家庭住址，同時安排生物識別采集（打指模）。

與以往常見的補件內(nèi)容不同，這類RFE并未聚焦于學(xué)歷、專業(yè)職位(Specialty Occupation)等常規(guī)技術(shù)性問題，而是要求提供與申請本身無直接關(guān)聯(lián)的個人信息。

補件通知中的關(guān)鍵信息包括：提到申請人“可能存在不利信息”；要求提供住宅地址；通知暗示將采集生物識別信息（例如指紋、人臉等）等。需要注意的是，USCIS并未在補件中說明其所稱“不利信息”的來源或具體內(nèi)容。但能夠肯定的是，過去在H-1B或I-140階段要求申請人打指模的情況極為少見。

移民局發(fā)言人通過電子郵件回復(fù)記者表示，要求H-1B申請人打指模是“川普政府重建移民系統(tǒng)誠信”的一部分，他們將加強對“所有外國人（aliens）申請移民福利時”的審查。

結(jié)合近期OPT(學(xué)生實習(xí)簽證)申請人中曾涉及違法行為的處理趨勢，有律師推測，移民局可能正在鎖定某一類群體——對那些在系統(tǒng)中存在不良記錄的申請人進行篩查。律師普遍建議，申請人不要在缺乏關(guān)鍵信息的前提下盲目配合，尤其是在移民局未明確說明所謂“不利信息”來源及具體內(nèi)容時，應(yīng)保持審慎。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，移民局若依據(jù)某些不利信息對申請作出不利決定，必須依法向申請人披露該信息的詳細內(nèi)容，并給予其充分的時間和機會進行回應(yīng)和反駁，以保障申請人的知情權(quán)和辯護權(quán)。

科技大廠建議H1-B員工盡量不要出境

美國移民政策的不斷調(diào)整和變化，讓未來充滿了不確定性。近日，不少科技公司已勸告持H1-B簽證的員工近期不要離開美國，擔(dān)心他們返美時可能遭拒入境。相關(guān)律師事務(wù)所也發(fā)出警告稱，美國移民局近期以“危害美國安全”為由，撤銷了部分人的簽證與綠卡，同時高技能簽證的拒簽率也恐將再次攀升。

這一系列舉動讓硅谷依賴的移民技術(shù)人才群體深感不安，畢竟他們一直是美國科技創(chuàng)新的重要力量，像微軟、谷歌等公司的CEO均為移民出身，許多估值超10億美元的初創(chuàng)公司也是由移民創(chuàng)立或共同創(chuàng)立的。

如今，政策的不確定性已對不少人士構(gòu)成實質(zhì)性沖擊。對于那些計劃通過H-1B工作簽證過渡，進而申請美國綠卡的留學(xué)家庭來說，如果往后因政策原因無法順利工作或面臨離境風(fēng)險，整個家庭都會受到重創(chuàng)。

在這樣的背景下，對于計劃送子女赴美留學(xué)的家庭而言，應(yīng)該轉(zhuǎn)向更為長遠的方案：提前辦理綠卡，獲得更多的靈活性和保障。換句話說，綠卡才是硬道理！而在獲取美國綠卡的途徑中，EB-5移民備受青睞。

EB-5新政下的預(yù)留簽證項目優(yōu)勢顯著，目前鄉(xiāng)村EB-5項目預(yù)留簽證充足，遞交申請可享受免排期，優(yōu)先審批，快速獲綠卡；在美留學(xué)生能同步提交I-526E移民申請和 I-485申請，3個月左右就能拿到Combo卡，等綠卡的期間也不影響出入境，可以合法地在美國居留，學(xué)習(xí)和工作。

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