2025年，全球科技行業(yè)的裁員潮非但沒有平息，反而愈演愈烈。近日，微軟、亞馬遜、英特爾等巨頭相繼宣佈新一輪裁員計劃。而留美精英，尤其是依賴工作簽證的留學生群體，正面臨前所未有的身份危機與職業(yè)挑戰(zhàn)。

　　1、微軟：裁員或達1.6萬人

　　據(jù)報道，微軟正計劃新一輪的裁員行動，這將是繼2025年5月裁員6000人後的又一次大規(guī)模調(diào)整。相關(guān)計劃預計在7月初微軟財年結(jié)束後正式宣佈，涉及人數(shù)可能高達1.6萬人。

　　2、亞馬遜：裁員或?qū)⑦M一步擴大

　　作為全美第二大僱主，亞馬遜的裁員政策直接影響就業(yè)市場，2022-2023年已裁員2.7萬人，2025年或進一步擴大。據(jù)統(tǒng)計，亞馬遜這波裁員潮從2022年持續(xù)至今，累計已裁2.7萬人......如今，雖然最新一輪裁員尚未公佈具體人數(shù)，但這則消息對在職員工和正積極求職的留美精英而言，無疑又是一記重擊。

　　3、英特爾：大裁員或波及上萬人

　　英特爾近期內(nèi)部郵件顯示，公司計劃在未來幾周裁減15%-20%的製造部門員工。據(jù)統(tǒng)計，2024年英特爾已裁員1.5萬人，而2025年的新一輪調(diào)整可能再波及上萬人。

　　此外，根據(jù)美國職業(yè)介紹機構(gòu)Challenger Gray & Christmas 近日發(fā)佈的美國全國就業(yè)報告顯示，與去年同期相比，美國全國裁員人數(shù)上漲了47%。

　　4、留學生的困境：H-1B身份危機

　　對於依賴H-1B工作簽證的留學生而言，裁員不僅是失業(yè)問題，更意味著身份危機：一旦被裁，必須在兩個月內(nèi)找到新僱主，否則面臨離境風險。即便僥倖躲過裁員風暴，也不意味著可以高枕無憂，H-1B簽證最長有效期只有六年，到期後如果沒有PERM勞工證或者I-140綠卡申請傍身，就必須離境一年，再重新參加H-1B抽籤，而H-1B中籤率低，競爭激烈。即使中籤，從H-1B到綠卡可能需10年以上，期間政策變動風險極高。

　　5、EB-5投資移民：留美家庭的「快速通道」

　　因此，對於想要留在美國的留學生來說，提前進行身份規(guī)劃尤為必要。有了美國綠卡，這一切都不再是問題。面對H-1B的不穩(wěn)定性，越來越多家庭轉(zhuǎn)向EB-5投資移民，以更快獲得綠卡。

　　通過美國EB-5投資移民快速獲得美國綠卡，選擇EB-5預留簽證項目，投資80萬美金，同時遞交I-526E和I-485申請，3個月左右就能拿到Combo卡，等綠卡的期間也不影響出入境，可以合法地在美國居留，學習和工作，無需僱主擔保，提前享受準綠卡自由。這樣不僅解決了身份的後顧之憂，更為未來在美國的長期發(fā)展提供了穩(wěn)定的保障。

　　行動的時刻就是現(xiàn)在

　　裁員潮讓許多留學生意識到：依賴僱主擔保的H-1B是一條充滿風險的路。與其在失業(yè)和身份失效的恐懼中掙扎，不如主動規(guī)劃，選擇優(yōu)質(zhì)EB-5投資移民項目掌握自己的未來。

　　移民投資重在選擇，EB-5投資移民以項目為先，目前，市面上熱銷的「大煙山?萬豪酒店」EB-5鄉(xiāng)村項目正備受熱捧。該項目憑藉以下核心優(yōu)勢，正成為當前EB-5投資的熱門選擇：

　　? 約1.5倍不動產(chǎn)第一順位擔保+開發(fā)商股東以個人資產(chǎn)作連帶責任還款擔保

　　? 百億基金提供I-956F被拒擔保、I-526E被拒擔保、就業(yè)創(chuàng)造擔保

　　? 項目就業(yè)倍數(shù)高達1.7倍

　　? 雄踞千萬級客流的大煙山國家公園，遠超黃石

　　? 地處寸土寸金的黃金小鎮(zhèn)加特林堡，一房難求

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