從F1到綠卡：留美學子要闖多少身份關？

2025/09/17 11:27:49 676 用手機打開作者:世貿通移民 在線咨詢

　　近日，美國消費品巨頭寶潔公司宣佈，未來兩年將在全球範圍內裁員7000人，主要集中在非製造環節，占其全球非製造崗位的15%，也佔到公司整體員工的6.5%。雖然具體名單尚未公佈，但消息一出，還是在就業市場投下了一顆重磅炸彈。

　　事實上，這並非孤例。過去兩年，美國科技、金融、消費品等多個行業頻頻傳出裁員消息。對普通員工來說，這是職業生涯的波動;而對在美留學生和持H-1B簽證的外籍員工來說，這卻可能意味著更嚴峻的身份危機。

　　H-1B的不確定性：

　　抽籤難、身份脆弱

　　對大量在美留學生和外籍員工而言，H-1B簽證一直是實現留美就業的主要途徑。然而：

　　? 抽籤難度大：近年來H-1B申請人數屢創新高，中籤率低。

　　? 身份依賴僱主：一旦公司裁員或調整崗位，身份可能在短時間內失效，60天內必須找到新僱主，否則就要離境。

　　? 長期不確定性：即便僥倖中籤，H-1B的最長有效期只有六年。如果沒有在此期間成功遞交PERM勞工證或I-140綠卡申請，就必須離境一年，再重新參加抽籤。而從H-1B到綠卡，往往需要10年以上，期間還要面對政策變動和排期延長等風險。

　　? 非移民簽證面談要求：所有H-1B及其他非移民簽證申請人必須在本國或長期居住國的美國使領館完成面談，可能增加等待時間和不確定性。

　　? 政策反覆：受經濟環境和政治因素影響，H-1B政策時常收緊，留給外籍員工的不確定性加劇。

　　這意味著，裁員不僅是失業問題，更是身份危機。對持H-1B的留學生而言，不僅要擔心能否中籤、能否續簽，還要承受數年甚至十餘年的身份懸而未決。

　　留學生的困境：

　　OPT只是過渡，未來難以把握

　　對許多留美學生來說，完成學業後通常會通過OPT(實習工作許可)進入職場。然而OPT只是臨時過渡，最終能否留美，仍取決於H-1B能否中籤以及僱主是否願意長期支持。更棘手的是，美國政府對國際學生工作簽證政策正持續收緊：非STEM專業的OPT可能縮短甚至被取消，大幅壓縮求職窗口;H-1B雖推行「一人一簽」，但名額未增，未來或以工資優先，高薪崗位更有優勢，普通畢業生機會更少;與此同時，僱主審查趨嚴，增加合規成本，也讓不少公司更傾向招聘本地人。

　　在政策收緊與身份限制的雙重壓力下，辛苦讀書多年、拿到工作機會的留學生，也可能因為身份問題不得不離開美國。這種「明明有能力，卻無身份」的無力感，幾乎是所有留學生的共同焦慮。

　　EB-5投資移民：

　　掌握身份的主動權

　　與其在H-1B抽籤和就業市場中被動等待，不如主動掌握身份的主動權。EB-5投資移民為高淨值家庭提供了另一條穩定且高效的路徑：

　　EB-5新法下，美國境內的EB-5申請人，包括留學生，在提交I-526E投資移民申請的同時，在申請的EB-5項目類別無排期的前提下，可以同時遞交I-526E移民申請和I-485身份調整申請，3個月左右就能拿到Combo卡。申請人可以在等待綠卡審批結果期間，合法地在美國居留，學習和工作。

　　與H-1B的「抽籤上岸」不同，EB-5更像是一個可控的投資決策，把身份主動權牢牢掌握在自己手中。

　　真正的自由

　　來自身份的確定性

　　寶潔裁員只是冰山一角，美國就業市場的不確定性和政策的波動性，提醒所有在美留學生和外籍員工：只有解決身份問題，未來才真正可控。

　　對希望長期紮根美國的家庭而言，綠卡不是錦上添花，而是安身立命的根本。H-1B這條路越來越窄，唯有通過更穩定的移民途徑，才能真正打破身份焦慮。

　　換句話說：沒有綠卡，留美之路就像懸在半空;有了綠卡，才能腳踏實地。

　　目前正值移民美國的黃金時期

　　十九載輝煌路，感恩攜手同行

　　世貿通美國投資移民19周年慶典榮耀啟幕

　　2025年9月1日至9月30日

　　辦理美國移民項目

　　享受超值專屬優惠

　　抓住機遇，即刻行動，辦理從速!

　　當前，世貿通精選的兩大優質鄉村項目，正備受青睞：

　　? 「大煙山?萬豪酒店」EB-5鄉村項目：集眾多優勢於一身，約1.5倍不動產第一順位擔保+開發商股東以個人資產作無限連帶責任還款擔保;百億基金提供I-956F被拒擔保、I-526E被拒擔保、就業創造擔保;就業倍數高達1.7倍;項目雄踞千萬級客流的大煙山國家公園，遠超黃石;地處寸土寸金的黃金小鎮加特林堡，一房難求;項目已開工，酒店開發已進入實質性建設階段，監管透明，施工進度定期通報，是您全家免排期快速獲美國綠卡的優選。