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關(guān)注塞普勒斯移民關(guān)注中塞法規(guī)：

塞普勒斯政府有關(guān)對外勞工的政策法規(guī)主要有“外國人和移民法”及相關(guān)的其他規(guī)定，還有部長理事會制定的一些對外國勞務(wù)發(fā)放工作準證更新的標準、程序和就業(yè)條款。這些條款包括：

-所有對本國人適用的勞務(wù)條款和其他有關(guān)的法律同樣也適用于外國人。

-在一些部門通過有關(guān)的集體協(xié)議提供給塞普勒斯籍工人的利益也可以由外國勞務(wù)享受。

-外國勞務(wù)赴塞的往返交通費由雇主負擔(dān)。

-雇主必須保證外國勞務(wù)具有健康保險。

另外，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，非本國和歐盟成員國的第三世界國家的勞務(wù)在入境前必須有雇主和工作準證。工作準證須是爲了特定崗位和規(guī)定的時間而發(fā)放的。這一程序如下：

在本國找不到同樣勞務(wù)的當?shù)毓椭飨騽趧雍蜕鐣Ｕ喜刻峤粡膰庖M勞務(wù)的申請。在遞交申請的同時，還應(yīng)提供規(guī)定了所有雇用條款的合同，而這些條款應(yīng)與對本國人的條款一樣。公民登記和移民局負責(zé)按照雇用外國勞務(wù)的程序和標準審查雇主的申請，原則是這些崗位首先要在本國和歐盟成員國挑選候選人，如果本國和歐盟成員國沒有能夠滿足雇主要求的人選，才考慮從其他國家引進，公民登記和移民局在勞動和社會保障部推薦的基礎(chǔ)上最終決定發(fā)放工作準證，工作準證同樣也是入境許可證。

關(guān)于外國勞務(wù)的社會安全權(quán)利，塞普勒斯法律規(guī)定塞普勒斯和外國勞務(wù)之間沒有歧視，他們具有完全一樣的權(quán)利和義務(wù)。

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