西班牙社會(huì)保險(xiǎn)制度完備。公司聘用員工,除要支付工資外,還必須爲(wèi)職工繳納相當(dāng)于職工淨(jìng)工資30%左右的社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)視行業(yè)而異。包括以下三種類別:
1、一般社會(huì)保險(xiǎn) 全日制雇員 費(fèi)率爲(wèi)工資額的28.3% , 其中個(gè)人交4.7%
(主要指醫(yī)療、養(yǎng)老金等) 非全日制雇員 費(fèi)率爲(wèi)工資額的11.32% ,其中個(gè)人交1.88%
2、工傷事故保險(xiǎn) 全日/非全日 費(fèi)率爲(wèi)工資額的0.99% , 其中個(gè)人交0.63%
3、失業(yè) 、培訓(xùn)等保險(xiǎn) 全日制雇員 費(fèi)率爲(wèi)工資額的8.9% , 其中個(gè)人交1.7%
非全日制雇員 費(fèi)率爲(wèi)工資額的0.4% , 其中個(gè)人交0.0%
從20世紀(jì)開始,西班牙以社會(huì)保險(xiǎn)爲(wèi)重點(diǎn),開始建立社會(huì)保障體系。到20世紀(jì)80年代,西班牙重視並加強(qiáng)了社會(huì)福利制度的建設(shè),進(jìn)一步健全了社會(huì)保障體系。1994年頒布了《社會(huì)保障基本法》,標(biāo)志著西班牙社會(huì)保障體系更趨完善,實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利、社會(huì)救助並重的全民社會(huì)保障。